7月5日，山东省机场管理集团党委副书记、董事刘洪斌一行到烟台机场就人才建设、企业文化和服务管理工作开展调研。集团党委组织部(人力资源部)、党群工作部，以及烟台机场主要负责同志参加活动。

座谈会上，烟台机场围绕人才建设、企业文化和服务管理工作开展情况作了详细汇报，并对相关工作中存在的突出问题和下一步工作重点进行了细致说明。刘洪斌对烟台机场各项工作开展情况给予充分肯定。他说，要紧盯航班量快速增长的关键阶段，持续优化人力资源配置和人力资源管理模式，对标先进找差距，在算好“成本账”的同时算好“时间账”，统筹兼顾企业和员工的需求，为提高劳动效率、推动高质量发展提供组织保障;要积极探索与企业发展需求高度契合的企业文化，注重创特色、抓亮点，从根本上构建维护公司团结、稳定、有序的文化纽带，让企业文化成为引领高质量发展的强大动力源;要坚持“人民航空为人民”的行业宗旨，持续做好真情服务工作，聚焦旅客服务的“细枝末节”，持续优化完善服务举措，为旅客提供更高品质的服务。

烟台机场主要负责同志表示，今后将在集团党委的坚强领导下，持续优化人力资源配置，严把专业技术岗位“入口关”，积极拓展多种形式的用人用工模式;将继续依托“党建+”工作模式，结合行业特点，建立“有血有肉”的企业文化，用先进的文化理念引领企业发展;将继续着眼旅客需求，深化服务、细化标准、强化保障，不断增强旅客出行的“愉悦感、获得感”，在新的征程上彰显“服务担当”。

座谈会后，刘洪斌一行来到烟台机场空管单位党建活动阵地进行参观，他充分肯定了烟台空管在“党建+业务”方面取得的良好成效，并表示，要以政治建设为统领，推进党建业务“双融互促”进入更深、更广、更实的阶段，以高质量党建引领高质量发展，切实把党的组织优势转化为企业发展的强大动能。