山东省机场管理集团烟台国际机场召开2023年度工作会议暨五届四次职工代表大会
2023-02-07 20:05:24
空港新闻

2月7日,山东省机场管理集团烟台国际机场召开2023年度工作会议暨五届四次职工代表大会,深入学习贯彻党的二十大和二十届一中全会精神,全面落实中央经济工作会议精神,民航局、华东局及集团年度工作会议精神,总结回顾2022年主要工作,安排部署2023年重点任务。公司党委副书记、副董事长、工会主席吴红光作了题为《深入贯彻落实党的二十大精神 固本强基 抢抓机遇 奋力开创烟台机场高质量发展新局面》的工作报告,公司党委副书记、总经理潘廷庆主持会议并作总结讲话,公司党委副书记周征宣读2022年度先进集体和个人表彰通报。公司党委班子成员、中层副职及以上管理人员、职工代表出席会议。

会议指出,2022年,烟台国际机场在集团党委的坚强领导下,在市委市政府的大力支持下,坚持稳中求进,全面贯彻集团党委工作部署和机场"六个一"发展思路,党建引领统率全局,安全形势持续平稳,疫情防控取得阶段胜利,二期工程各项指标进展顺利,客货主业在逆境中经受了考验。一是强化党建引领,深入推进党的政治建设,全面加强党的组织建设,牢牢把握意识形态工作主动权,全面完成巡察问题整改,坚持做好工会群团工作,以高质量党建保障高质量发展。二是守牢发展底线,不断夯实安全基础,持续优化完善疫情防控措施,切实强化党风廉政建设和反腐败工作,全方位提升服务品质,推动高质量发展行稳致远。三是聚焦主责主业,加大力度推动客运市场恢复,深挖航空物流市场潜力,新开比利时列日、土耳其伊斯坦布尔洲际全货机航线,复航意大利米兰航线,努力推动客货运输恢复。四是加快二期建设,有序推进二期工程进度,全面强化工程项目管理,聚焦打造"四个工程",项目先后获得"中国安全产业建筑行业安全生产标准化工地""全省智慧工地建设标杆项目"等荣誉称号。五是提升管理效能,规范完善管理体系建设,完成国企改革各项任务,多措并举强化发展实力。六是强化队伍建设,纵深推进"作风建设提升年",大力开展"评先树优",不断完善干部队伍建设,进一步凝聚事业发展正能量。

会议强调,2023年是全面贯彻党的二十大精神的开局之年,是"十四五"发展规划承上启下之年,烟台国际机场发展同样面临机遇和挑战并存的局面。对此,要保持战略定力,切实增强做好当前及今后一个时期工作的信心和担当,以奋发有为的精神状态和"时时放心不下"的责任意识,集中精力谋发展,牢牢把握高质量发展的主动权。

会议指出,2023年公司工作总体要求是:以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面深入贯彻落实党的二十大和二十届一中全会精神,贯彻民航局、华东局和集团工作会议精神,坚持稳字当头、稳中求进,坚持锚定"走在前、开新局",锚定打造"面向东北亚的区域枢纽、日韩航空货运桥头堡"战略定位不动摇,坚持党建引领"一条主线",稳固安全生产、真情服务"两个基本盘",全力以赴聚焦客货主业发展,固本强基、抢抓机遇,一心一意谋发展、凝心聚力干事业,全力开创高质量发展新局面。

会议强调,一是全面落实新时代党的建设总要求,全面深入学习宣传贯彻落实党的二十大精神,持续深化党建与业务互融共促,着力强基固本,正风肃纪,大力支持开展群团工作,进一步深化全面从严治党。二是深入贯彻总体国家安全观,持续抓好安全管理体系建设,抓实抓细抓牢现场监督和应急常态化管理,持续强化网络安全管理,准确把握疫情防控新要求,进一步稳固安全根基。三是加快融入双循环发展格局,加快恢复优化国内干支结合航线网络,强化快线、准快线建设,适时加密恢复国际客运航班;扩大国际货机运力规模,加强国内定期全货机运力建设,提升航空物流服务能力,拓展航空物流业务领域,进一步做大客货主业。四是持续践行真情服务理念,不断提升高端服务品质,全面推动场区容貌提升项目,扎实推进智慧机场建设,全力提升航班正点率,进一步擦亮服务品牌。五是夯实高质量发展基础,全力推进工程进度,加快推进货运基础设施升级,进一步加快工程建设。六是聚力提升运营管理能力,全面加强管理体系建设,深入推进国企改革,拓展关联产业发展,进一步释放发展潜能。七是着力锻造高素质干部人才队伍,切实加强干部队伍建设,全面优化人才队伍建设,持续推动作风建设常态化长效化,进一步展现担当作为。

会议号召,公司广大干部职工要切实把思想和行动统一到党的二十大精神上来,统一到集团党委今年各项任务部署上来,紧紧围绕集团发展工作大局,坚持以党建为引领、以主业为核心、以安全为底线、以干部队伍为保障,始终把客货主业发展作为第一要务,把全部智慧和力量集中到全年工作目标任务上来,砥砺前行、抢抓机遇、真抓实干,奋力开创烟台国际机场高质量发展新局面,为实现集团"双一流"目标做出新的更大的贡献!

会议期间,职工代表审议了《公司工作报告》、《公司财务工作报告》、《公司业务接待费管理使用情况报告》、《集体合同》、《工资集体协商协议》、《劳动安全卫生专项集体合同》和《女职工权益保护专项集体合同》。

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